题目内容
（请给出正确答案）
A.可以订立口头协议
B.停止用工不需要支付经济补偿
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作人员缴纳的基本养老保险,全部计入个人账户
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更多“根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中…”相关的问题
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
B.可以订立口头协议
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是()
A.双方当事人可以约定试用期
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D.双方当事人应当订立书面劳动合同
A.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
B.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
C.非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
D.非全日制用工可以订立口头协议
E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同
下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()
A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期
B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。
A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
C.日制用工双方不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
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