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A.作出处分决定
B.结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定具体办法
C.应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇
D.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任
监察机关实施政务处分的依据，主要包括()《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》()《行政机关公务员处分条例》()《事业单位工作人员处分暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及()等。
A.立即
B.提前
C.30天内
D.15天内
《公职人员政务处分暂行规定》规定，监察机关实施政务处分的依据，主要包括()等。
A.《中华人民共和国监察法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《中华人民共和国法官法》
D.《中华人民共和国检察官法》
E.《中华人民共和国企业国有资产法》
F.《行政机关公务员处分条例》
G.《事业单位人事管理条例》
H.《事业单位工作人员处分暂行规定》
I.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
J.《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》
《公职人员政务处分暂行规定》规定，()在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。
A.企事业单位工作人员
B.事业单位工作人员
C.国家机关工作人员
A.行政机关公务员
B.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员
C.行政机关全体工作人员
D.行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员
E.企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。
对下列()类人员的档案管理违法违纪行为进行处分，不适用《档案管理违法违纪行为处分规定》。
A.事业单位工作人员
B.企业中由行政机关任命的人员
C.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务和人员
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