题目内容
（请给出正确答案）
A.传统观念
B.人际关系观念
C.相互作用观念
D.经济人观念
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更多“管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设…”相关的问题
A.冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
B.管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D.适当的冲突可以给组织带来好处
A. 对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B. 采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C. 为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D. 管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
B.资产投资组合中是否存在高风险、低收益的金融产品
C.是否忽视对个人理财人员的职业技能和道德操守培训
D.建立企业级风险管理信息系统的决策是否恰当
B.引进技术要认真调查研究
C.引进技术要在消化、吸收的基础上，积极去创新
D.从单点的角度去引进技术，全局安排、统筹规划可能会导致技术引进的失败
B.团体压力
C.团体发展
D.团体凝聚力
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