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[单选题]
绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（)。
A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-05-09
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第4题
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分。即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密
切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
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A.人力资源管理系统
B.人力资源管理体系
C.人力资源管理系统的子系统
D.人力资源管理绩效
第6题
绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A.考评指标B.考评结
绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
第11题
绩效管理系统总体评估的内容包括（）。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
