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[主观题]
职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习
与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。()
提问人：网友xiao0102
发布时间：2022-01-06
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()规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
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第2题
（)是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，
()是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
第3题
下列说法正确的是()。
A.职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划。
B.无领导小组适用于选拔基层人员。
C.现实性原则是指生不逢时、怀才不遇。
D.职业生涯是指一个人一生间断性担负的工作职业和工作职务的发展道路。
第4题
职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,职业生 涯规划也随之根据各种变化来调整。这一职业生涯规划的原则是（）
A.阶段性原则
B.静态性原则
C.动态性原则
D.系统性原则
第6题
一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则()。
一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（)。
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A、可评价原则
B、可持续性原则
C、发展创新原则
D、时间目标原则
