简述职位分类在人事管理中的作用。

A.人事管理的根本原则之一

B.人事行政的基本功能之一

C.职位分类的主要步骤之一

D.选拔作用的主要制度之一

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

A.为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据

B.使职位井然有序

C.形成合理的工资结构

D.克服人事管理中的主观随意性

A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据

B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性

C.同工同酬

D.有利于公务员的交流或者去除职务