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[单选题]

为降低偶然性影响,综合持续率考核范围从个人最近3个月调整为个人最近(),晋升考核持续率为(),维持考核持续率为()。

A.12个月,85%,80%

B.12个月,85%,85%

C.9个月,85%,80%

D.9个月,85%,85%

提问人:网友lq1010 发布时间:2022-05-31
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[153.***.***.244] 1天前
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第1题
总分行应建立银企对账工作考核机制,将()纳入会计工作考核范围,定期进行考核。

A.电子对账签约率

B.综合发放率

C.综合回收率

D.电子对账系统回签率

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第2题
个人当月综合持续率达不到()时,不能领取持续率奖。

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第3题
个人当月综合持续率达到100%时,持续率奖计提比例可以达到()。

A.0

B.0.08

C.0.05

D.0.12

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第4题
某工厂生产甲、乙两种产品,计划成本降低率分别为3%和2%,实际成本降低率分别为3.5%和1.8%。甲、乙两种产品实际
产量按上年单位成本计算的总成本为100万元,其中甲产品占75%,计划产量按上年单位成本计算的总成本为80万元,其中,甲产品占72%。试计算产品产量和品种结构变动对成本降低任务的影响。

(1) 计划综合成本降低率:

(2) 实际综合成本降低率:

(3) 结构变动后的计划综合成本降低率:

(4) 结构变动影响成本降低率:

(5) 结构变动影响成本降低额:

(6) 产量变动影响成本降低额:

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第5题
在进行成本考核时,需要计算综合指标,下列属于综合指标的是()。

A.产品单位成本

B.全部生产费用

C.商品产品总成本

D.可比产品成本降低额

E.可比产品成本降低率

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第6题
材料采购成本可以从实物量和价值量两个方面进行考核,常用的考核指标有()。

A.单件材料采购成本降低额

B.单件材料采购成本降低率

C.材料采购成本降低额

D.材料采购成本降低率

E.单件材料采购成本

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第7题
()综合接入代维有以下四种()考核指标:“工单处理及时率”、“()”、“家庭客户投诉率”和“()”,考核以代维维护中心为单位。
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第8题
《工资激励管理办法》:达到应出勤天数的,个人考核系数范围参考值为;出勤天数不是衡量实际贡献的唯一标准,对于出工不出力的,各单位必须掌握明显降低考核系数()

A.0.80-1.20

B.0.85-1.15

C.0.90-1.10

D.0.95-1.05

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第9题
下列有关360度评估的优点表述正确的是()

A.综合性差,因为它搜集反馈信息的范围太大,有用信息筛选困难

B.从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果的影响

C.从员工周围人那里获取反馈信息,可以增强员工的自我发展意识

D.考核周期较长

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第10题
在进行成本考核时,企业内部责任成本考核指标主要有()。

A.责任成本差异率

B.标准责任成本总额

C.责任成本降低率

D.可比产品成本降低额

E.可比产品成本降低率

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第11题
降低装置能耗,可以从节电、节水、节约蒸汽方面入手,氮气消耗不属于能耗考核范围。()
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