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[主观题]

权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权,而不能对权力进行制约。

A.错误

B.正确

提问人:网友zjmzjm2001 发布时间:2022-01-07
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第1题
在良好的政治中,公共权力必须受到制约。制约公共权力的方式大致可以分为两类,一类是刚性制约;另一类是软制约,也就是道德对权力的制约。制约权力不仅要健全制度,使权力的制约具有刚性;还要发挥官德的作用,让良心制约权力。 这段文字主要说明( )。 A.道德对权力的制约是维护社会公平的基础 B.建立健全制度是对公共权力软制约的有效手段 C.良好的政治是由有良心官员来创造的 D.领导干部道德修养不容忽视

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第2题
精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有“重赏之下,必有勇夫”之说。

A.错误

B.正确

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第3题
中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。

A.错误

B.正确

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第4题
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有:用危机感激发人们的斗志,增加压力,变压力为动力等。

A.错误

B.正确

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第5题
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。

A.错误

B.正确

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第6题
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。

A.错误

B.正确

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第7题
公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。

A.错误

B.正确

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第8题
大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。

A.错误

B.正确

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第9题
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。

A.错误

B.正确

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