题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

A．错误

B．正确

提问人：网友xjxxxx 发布时间：2022-01-07

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第1题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A. 因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第2题

应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的()

A．因事择人原则

B．因材器使原则

C．人事动态平衡原则

D．统一指挥原则

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第3题

人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要:成就需要、权力需要和社交需要。

A．错误

B．正确

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第4题

自上而下的沟通体现的是一种信息的反馈。

A．错误

B．正确

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第5题

进行控制的最佳目的就是防止问题的发生,促进组织目标的实现。

A．错误

B．正确

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第6题

1981年,泰国采用抽屉式管理的企业为50%,1985年达到90%以上。

A．错误

B．正确

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第7题

所谓正强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

A．错误

B．正确

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第8题

战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为()

A.SWOT法

B.橱窗的分析法

C.路径分析法

D.因素分析法

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第9题

靠倒卖文物发大财,这种职业是文物商贩。

A．错误

B．正确

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