题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的（）

A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据空缺职位的要求来选拔人员，这遵循的原则是（）

A.因材器使

B.因事择人

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第2题

因材起用原则是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类专业技术人员。（)

因材起用原则是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类专业技术人员。()

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第3题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第4题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

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第5题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

A．错误

B．正确

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第6题

人员配备的（）原则是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作

A.因事择人

B.因材器使

C.经济效率

D.人事动态平衡

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第7题

在用人过程中，根据不同人的特点来安排工作，使人的潜能最大限度的发挥，这是人员配备原则中的（）

A.因材器使原则

B.因事择人原则

C.任人唯贤原则

D.人事动态平衡原则

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第8题

人员配备的原则包括因事择人的原则、因材器使的原则、人事静态平衡的原则。（)

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第9题

量才使用、用人所长的原则,就是以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员,同时根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。（)

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第10题

招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。

A.因事择人原则

B.公开公平公正原则

C.竞争择优原则

D.效率优先原则

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