强化理论认为，人们做出某种行为或者不做出某种行为，只取决于一个影响因素，那就是动机。

A.与下属相互作用的领导者的风格

B.员工的成熟度

C.领导者的素质

D.情境对领导者是否有利

E.以上都不对

此题为判断题(对，错)。

A、主观规范

B、客观评价

C、指向特定行为的态度

D、自己对行为的控制程度

A. 在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行

B. 强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型

C. 连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减

D. 时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高

A. 领导性理论

B. 领导行为理论

C. 领导权变理论

D. 环境理论

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A.以下都是

B.战略原则

C.兼顾企业和员工双方利益的原则

D.公平原则

A．错误

B．正确