如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0．2％，则在硕士毕业生和本科毕

A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大

B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平

C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生

D.本科生的就业形势非常好

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原

来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛

一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领

导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公

司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程

之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还

鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺

利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学

费。

根据以上材料，回答下列小题

关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（）。 查看材料

A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科

B.攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内

C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生

D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

A．应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

B．可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

C．不得招用未满16周岁的未成年人

D．用人单位依法享有自主用人的权利

E．用人单位应依法履行劳动合同内容

A．特质论

B．领导—成员交换理论

C．权变理论

D．路径—目标理论

A．准公务员型

B．非持股多元化型

C．纯佣金制

D．持股多元化

A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反

C．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关

D．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

E．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

A．ERG理论的三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要

B．人们可以同时追求各种层次的需要，或者在某些限制下，在各种需要之间进行转化

C．较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强

D．低层次需要的满足是高层次需要的先觉条件

A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇

B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残

C．待遇停发，按规定享受伤残待遇

D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月

A．降低失业率

B．降低通货膨胀率

C．促进就业水平的提高

D．刺激总需求的增加

E．与就业无关

A．他对待员工很平等

B．他把员工分为了圈里人和圈外人

C．他倾向与圈里人打交道

D．他倾向与圈外人打交道