题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

世界上最大的人力资源开发从业人员的专业性组织是（)。

A.美国培训与教育协会

B.美国人力资源开发协会

C.美国培训与开发协会

D.美国人力资源管理协会

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的()

A. 选修课

B. 专业课

C. 必修课

D. 基础课

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第2题

组织人力资源开发与管理的核心问题是()。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第3题

组织内人力资源开发中的新生力量是()。

A.新员工

B.老员工

C.管理干部

D.技术人员

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第4题

（）能力超强，富有实力的经理人。他们能有效的组织人力和资源，高效率的朝着既定目标前进。

A、第一级经理人

B、第二等奖级经理人

C、第三级经理人

D、第四级经理人

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第5题

“负责运用专业知识和技能研究开的有效性与服务，为企业人力至于那问题的解决提供咨询，提高组织人力资源开发与管理的有效性”这一职责是由人力资源管理部门所扮演的( )角色完成的

A、行政专家

B、战略伙伴

C、变革推动者

D、员工激励者

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第6题

人力资源政策性开发的对象是()。

A、人力资源中的较低层次部分

B、人力资源中的较高层次部分

C、人力资源中的最高层次部分

D、人力资源中的脑力劳动者

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第7题

以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是()。

A、绩效考核面谈

B、开发绩效考核工具

C、组织考核,汇总处理考核结果

D、保存考核记录

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第8题

人力资源开发的本质属性是()。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

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第9题

在自我学习的形式中,通过不断试验与探索,获取第一手资料与信息的学习形式是()。

A.积累学习

B.试探学习

C.发现学习

D.操作学习

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