简述绩效评估计划应确定的具体事项。

A.评估指标的确定

B.评估方法的选择

C.评估过程的操作流程

D.评估计划

E.评估团队的构成

A. 准备评估资料和计划面谈

B. 主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

C. 与员工面谈，讨论员工的绩效表现

D. 确定绩效考评结果和考评等级

E. 完成考评文案记录

B.选择合适的绩效改进方法

C.确定绩效改进指标

D.建立改进原则

A.整分合原则

B.相对封闭原则

C.动力原则

D.弹性原则

A.出口

B.非股权安排

C.直接投资