题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源经理也是客户经理，所谓客户经理，就是要为企业各层级提供一揽子的人力资源系统解决方案。（)
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持
B. 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权
C. 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能
D. 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“人力资源经理也是客户经理，所谓客户经理，就是要为企业各层级提…”相关的问题
第3题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:请为该公司人力资源部经
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
点击查看答案
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。(考点：教材第23页6)(22分)
第4题
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。
A. 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
B. 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
C. 直线经理分派适当的人员担任适当的工作
D. 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
第6题
合作社收到成员李四入社投入现金15000元,协议约定入股额为14000元。借记“库存现金”15000元,贷记“股金—个人股金”14000元、盈余公积1000元。()
此题为判断题(对，错)。
第9题
请按正确顺序将下面的句子重新排列:()。A.见不得别人好是一些人的常犯的毛病B.其实,别人好,自己
请按正确顺序将下面的句子重新排列：()。
点击查看答案
A.见不得别人好是一些人的常犯的毛病B.其实，别人好，自己未必就会损失什么C.具有“我好，你也好”的双赢精神，才能促进人际往来的顺利D.只有多设身处地地为别人着想，才能保持人际关系的畅通无阻E.自己好的同时，也应该想到不要给别人造成伤害，而且尽量让别人也好起来。
A、CEDBA
B、ABDEC
C、CEADB
D、ABDCE
