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[多选题]

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）

①被聘者没有“心理包袱”

②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③能够为企业带来新鲜空气

④受到内部员工的欢迎和支持

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

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第2题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

A. 广告招聘

B. 就业服务机构

C. 工作竞标

D. 员工推荐

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第3题

进行筹备项目人员招聘及调配，保洁员、安全员到位时间是（）

A. 交付前3个月

B. 交付前2个月

C. 交付前1个月

D. 交付前半个月

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第4题

饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？

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第5题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

A. 委托猎头公司

B. 刊登招聘广告

C. 员工内部保荐

D. 利用现有人员技术档案中的信息

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第6题

Bill was a________who interviewed the football players in the Rio Olympics.

A．guest

B．reporter

C．tourist

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第7题

Verification is related to both "selective attention" and "predicting".()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

下列各项中,不应确认为无形资产的是()

A．著作权

B．土地使用权

C．特许权

D．商誉

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第9题

下列对房地产价格影响因素的说法中,错误的是()

A．同一影响因素在不同水平上的变化对房地产价格的影响可能是不同的

B．同一影响因素在不同地区对房地产价格的影响肯定是不同的

C．不同影响因素的变化与房地产价格变动之间的关系是不尽相同的

D．不同的影响因素或者其变化，导致房地产价格变动的程度是不尽相同的

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