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[判断题]

试题中有考官提问内容的,考官可根据考生答题情况判断是否进行提问()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-17
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第1题
结构化面试是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问。
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第2题
考生抽到单人无法操作的试题时,考官正确的做法是()

A.保持沉默,让考生自己想办法

B.主动告知考生可以按其要求帮助其一起操作

C.考官按照正确的操作方法,帮助考生一起操作

D.让考生以说代做,根据回答进行打分

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第3题
即使笔试成绩优秀的考生,对于面试也有心理压力。毕竟面试形式多样,考官提问出奇不意,所以,面试对考生是有挑战性的。虽然,绝对不可能有万无一失的应试方法,但是,下面的一些建议可以帮助你提高应试能力,增加成功的可能性。 由此可推知下面的内容是关于()。

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第4题
对下面考官执考要求叙述正确的有()

A.考官须穿无标志大衣并佩戴统一配发的考官证

B.考前核验考生身份,在执考过程中应当使用规范用语,注意倾听考生回答问题,仔细观察考生操作

C.在考生出现以口述代操作的情况时,考官应当及时制止

D.考官应当共同协商评分,规范填写评分表,确保字迹清晰

E.评分出现错误,考官共同商议后,可由主考官改正并签字确认

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第5题
培训考官的目的是()。

A.使考官认同同一标准并按照统一标准去评价

B.使考官提问方式相同

C.使考官能够问一样的问题

D.增强考官的自信心

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第6题
结构化面试就是()的面试,即考生依次进入考场单独面试,一位考生接受多位考官的考查,对于考官提出的问题一一作答。
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第7题
:即使笔试成绩优秀的考生,对于面试也有心理压力,毕竟面试形式多样,考官提问出奇不意,所以,面试对考生是有挑战性的。虽然,绝对不可能有万无一失的应试方法,但是,下面的一些建议可以帮助你提高应试能力。增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于()

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第8题
即使笔试成绩优秀的考生,对于面试也有心理压力,毕竟面试形式多样,考官提问出其不意,所以,面试对考生是有挑战性的。虽然,绝对不可能有万无一失的应试方法,但是,下面的一些建议可以帮助你提高应试能力,增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于:()

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第9题
在考试过程中,如考生报告考试器具损坏无法操作,下列做法错误的是()

A.考官检查器具没坏,继续考试,不加时

B.考官检查器具坏了,调换后继续考试,加损失的时间

C.考官检查器具坏了,为避免耽误考生时间,示意考生以说代做

D.考官检查器具坏了,且无法调换的,经主考官判断,可由考生重新抽题

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第10题
面试对于笔试成绩优秀的考生同样会有心理压力,毕竟面试形式多样,考官提问往往出其不意,所以,面试
对考生是有挑战性的。虽然,绝对不可能有万无一失的应试方法,但是,下面的一些建议还是可以帮助考生提高应试能力,增加成功可能性。

由此可推知下面的内容是关于()。

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第11题
无领导小组讨论中有录像,不需要考官记录。()

无领导小组讨论中有录像,不需要考官记录。()

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