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第1题
詹森和麦克林公司治理理论的核心是代理关系和代理成本，其中代理成本包括（）。
A. 委托人的监管成本
B. 代理人的约束成本
C. 剩余损失
D. 获得成本
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第2题
代理理论主张高股利支付率政策，认为提高股利支付水平可以降低代理成本，有利于提高公司价值。（ ）
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第3题
在绩效工资中,控制绩效工资总额的方法包含()。
A、绩效工资
B、指导性分布法
C、强制性分布法
D、平均系数分配法
第4题
绩效薪酬制度的特征包含()。
A、薪酬战略与企业的发展战略保持一致
B、制度的僵化
C、绩效与薪酬之间的相关性与一致性
D、整合各类薪酬计划
第6题
在电子化绩效评价电子化的过程中,评价指标体系的设计原则包含()。
A、系统的开发要本着公开、公平、公正的原则
B、业绩制胜原则
C、兼顾业绩和态度原则
D、分级分类评价原则
第7题
电子化人力资源管理的基本结构包含()。
A、基础数据层
B、业务处理层
C、决策支持层
D、企业管理层
第8题
对传统绩效衡量模式的描述中,()是正确的。
A、立足事后评价
B、重视明确可见的短期绩效
C、关注企业自身的状况
D、重视经营指标
第10题
()也称为地毯式寻找法。
A、广告寻找法
B、普遍寻找法
C、介绍寻找法
D、资料寻找法
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