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[单选题]

该公司劳动争议调解委员会组成人选,违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员()的规定。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

提问人:网友tsdafeng 发布时间:2022-01-06
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第1题
企业劳动争议调解委员会主任由企业()代表担任。
A、人事部门

B、厂领导

C、工会

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第2题
依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

A. 职工代表和企业代表

B. 企业代表和工会代表

C. 职工代表、企业代表和工会代表

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第3题
简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。

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第4题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
劳动争议仲裁委员应在收到石某的仲裁申请书之日起()日内作出受理或不受理决定。

A. 7

B. 15

C. 30

D. 60

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第7题
未成年工处于身体发育阶段,与成年人比较,在身体上有明显的差别,因此法律法规规定的特殊保护有()。

A. 对未成年工工种进行限制

B. 对未成年工劳动时间加以限制

C. 对未成年工定期进行健康检查

D. 对未成年工福利待遇照顾

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第8题
该公司的每股收益为()元。

A. 0.1365

B. 0.0875

C. 0.21

D. 0.161

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第9题
如果确认劳动合同部分无效,且不影响其他部分的效力,那么()。

A. 其余部分仍然有效

B. 其余部分也无效

C. 其余部分需经确认后有效

D. 其余部分需经确认后部分有效

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第10题
产品的质量特性一般表现在()。

A. 适用性、可靠性、经济性、安全性、系统性、适应性

B. 适用性、时间性、安全性、经济性、可靠性、系统性

C. 适用性、时间性、可靠性、经济性、安全性、适应性

D. 适用性、可靠性、安全性、适应性、时间性、系统性

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