以下关于考勤的说法中正确的是()
A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到
B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司,当月第一次罚款50元,第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的,按旷工处理
C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的,一律认定为旷工
D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00,基层员工因工作岗位特殊性,根据每月排班表及部门工作安排执行
A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到
B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司,当月第一次罚款50元,第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的,按旷工处理
C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的,一律认定为旷工
D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00,基层员工因工作岗位特殊性,根据每月排班表及部门工作安排执行
A.每月有2次忘打卡免责机会
B.每月有3次迟到15分钟(含)免责机会
C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖
D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款
A.从规则来看,彩云考勤只支持固定班制,不支持排班制
B.从场景来看,彩云考勤支持日常上下班、外勤签到以及工作轨迹三种需要考勤的场景
C.从设置来看,彩云考勤用户自行使用即可,无需单位管理员开通设置
D.从功能来看,彩云考勤不支持签到补签,万一忘记签到,只能联系行政修改记录
A选了班之后不能上班的,可以跟云长老请假
B在班次开始后15分钟内还未上线服务的,视为旷工行为
C在工作过程中可以随时小休
D考勤的结果会影响薪资和上班资格
关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:()。
A.缩小用工范围,便于施工管理
B.规范用工行为,维护合法权益
C.健全现场考勤,规避纠纷隐患
D.细化劳务管理,提升保障能力
以下符合《保险公司合规管理指引》中关于明确报告路线的说法是()。
A.保险公司应当明确保险公司营销员、公司其他部门及其员工向合规管理部门或者合规岗位的报告路线
B.保险公司应当明确各级合规管理部门或者合规岗位上报的路线
C.保险公司应当明确公司合规管理部门或者合规岗位和合规负责人向总经理、董事会审计委员会、董事会的报告路线
D.以上都是
关于物业管理用房,以下说法中正确的是()。
A.物业管理企业应当按照规定在物业管理区域内配置必要的物业管理用房
B.物业管理企业可以自行决定物业管理用房的甩途
C.物业管管企业要改变物业管理用房的用途,必须经业主委员会同意
D.物业管理企业要改变物业管理用房的用途,必须经业主大会同意
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