关于日常考勤以下说法错误的是（）

A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）

D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡，打卡后按旷工计

D.半天请假的，到达或离开公司时均须正常打卡

A.电脑端考勤时，默认全体学生出勤状态，但可将个别学生的考勤状态修改为：“迟到”“缺勤”或“请假”

B.手机端考勤时，默认全体学生出勤状态，但可将个别学生的考勤状态修改为：“缺勤”“请假”或“迟到”

C.电脑端随机抽选人数，最多为12人

D.手机端随机抽选人数，最多为8人

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

A.从规则来看，彩云考勤只支持固定班制，不支持排班制

B.从场景来看，彩云考勤支持日常上下班、外勤签到以及工作轨迹三种需要考勤的场景

C.从设置来看，彩云考勤用户自行使用即可，无需单位管理员开通设置

D.从功能来看，彩云考勤不支持签到补签，万一忘记签到，只能联系行政修改记录

关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：()。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

以下关于现金、消费管理的说法，错误的是()。

A.现金管理包括对固定资产和流动资产的日常管理

B．满足急需资金的需要是现金管理的目的之一

C．消费的合理性只有相对标准

D．预测年度收入是现金预算编制程序之一

A.1

B.3

C.5

A、迟到或早退10分钟以上者

B、当月迟到、早退累计2次者

C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者

D、迟到或早退15分钟以上者