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[主观题]

试以自己为案例分析对象,说明认知训练法的应用。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
持续训练法
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第2题
"头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种()

A. 讲授法

B. 谈话法

C. 讨论法

D. 同伴教育法

E. 演示与练习法

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第3题
考试焦虑的生理调节策略有( )

A、生物反馈疗法

B、书写表达

C、放松训练

D、认知重评

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第4题
认知行为训练法是指改变人的认知结构及其认知态度的训练方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
2.员工培训不包括( )。

A、技能培训

B、拓展训练

C、参会学习

D、参加年会

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第6题
____法可以激发与会者极大的创造想象力

A、头脑风暴法

B、消费者提问分析法

C、结构分析法

D、关联法

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第7题
()又称“研讨会法”“讨论培训法”。

A. 案例分析法

B. 事件处理法

C. 头脑风暴法

D. 模拟训练法

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第8题
试结合实践论述在体育教学和训练中如何使用认知训练法?
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第9题
你赞同哪一种表象理论?为什么?
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第10题
试结合自己的实践经验,论述表象训练的应用。
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