题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列观点中，与经济理性模型相符的是（）。

A.决策不完全是理性的

B.决策者可以知道所有备选方案

C.决策者可以通过数学计算找到最佳方案

D.决策者可以采用启发式原则进行决策

提问人：网友ripplesyi 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“下列观点中，与经济理性模型相符的是（）。A．决策不完全是理性…”相关的问题

第1题

决策时难以做到完全理性的原因是：（）

A、难以获得完全的信息

B、难以找出所有的备选方案

C、决策者具有认知偏差

D、面对的环境比较简单

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第2题

关于有限理性模型,下列说法不正确的是:()。

A、有限理性模型是由美国学者林德布罗姆提出的

B、有限理性模型是以"经济人"的假设为前提的

C、有限理性模型是以"行政人"的假设为前提的

D、有限理性模型中，决策追求满意解

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第3题

在下列选项中，关于内容提供者的说法错误的是（）

A、ContentProvider 是一个抽象类，只有继承后才能使用

B、内容提供者只有在AndroidManifest.xml文件中注册后才能运行

C、内容提供者为其它应用程序提供了统一的访问数据库的方式

D、内容提供者不是抽象类

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第4题

关于有限理性模型,下列说法正确的是()。

A、在抉择活动阶段，决策者的选择与备选方案的提出顺序无关

B、在设计活动阶段，人们并不试图找出所有可行性方案

C、在情报活动阶段，人的决策行为往往受到知觉选择性的支配

D、决策者的期望水平是固定不变的，不会随着环境条件和个人体验的变化而变化

E、在抉择活动阶段，决策者在遇到满意方案时便会终止其搜索行为

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第5题

面试最大的缺陷在于（）。

A.直观性

B.全面性

C.目标性

D.主观性

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第6题

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。

A.工作评价

B.确定薪酬水平

C.薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

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第7题

根据以下材料，回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业．属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员。没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。该公司进行工作分析的适宜主体是（）。

A.企业内各部门

B.专业的咨询机构

C.公司领导

D.公司员工

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第8题

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。

A.特质理沦

B.权变理论

C.路径——目标理论

D.领导——成员交换理论

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第9题

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

A.民事责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.领导责任

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第10题

下列属于论文形式笔试的优点的是（）。

A.费时少，效率高

B.成绩评定较为客观

C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平

D.易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

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