题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

弗里德曼货币需求函数与凯恩斯的货币需求函数的区别有()。

A.前者强调恒常收入,后者强调利率

B.货币政策传导变量上的差别

C.对财富结构的界定不同

D.货币政策操作建议的不同

E.假设条件上的不同

提问人:网友zh06j08w 发布时间:2022-01-06
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第1题
弗里德曼货币需求函数的实证结果显示货币需要量对利率变动富有弹性。
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第2题
弗里德曼货币需求理论与凯恩斯货币需求理论的最大区别是,弗里德曼认为(  )。

A.恒久性收入对货币需求的影响  B.恒久性收入对货币需求没有影响

C.利率对货币需求有影响  D.利率对货币需求没有影响

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第3题
弗里德曼认为利率变动对货币需求影响极小,而凯恩斯则认为利率是影响货币需求的重要要素。
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第4题
计算核心资本充足率时,核心资本扣除项包括商誉、商业银行对未并表金融机构资本投资的()。

A.18%

B.49.3%

C.48%

D.50%

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第5题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。

A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响

C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

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第6题
根据以下材料,回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强,有较低的模糊耐受性,倾向于关注任务和技术本身,有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将:刘紫悦,是香港名牌大学工商管理硕士,性格偏外向,精通管理,追求业绩,责任感强,自我控制能力高,有2年行业实践经验;张志刚,大连理工学院应届毕业生,性格较内向,行业经验偏弱,但刻苦上进,独立工作与适应能力强,有进取心,事业心强,肯钻研、善创新,经过不到半年的锻炼,已经在岗位上作出了卓越的成绩;王小倩,是下属分公司借调来的市场需求分析员,性格外向,2年工作经验,喜欢合作与沟通,人际关系好;陈志斌,浙江大学美术学院毕业生,性格内向,不善交际,5年工作经验,业务能力一流,比较自负,工作积极性不高。目前,公司业务不断扩大,组织部门经研究决定扩大该广告公司规模,决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。按领导决策风格分析,广告公司李御宝经理属于()。

A.指导型决策风格

B.分析型决策风格

C.概念型决策风格

D.行动型决策风格

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第7题
在工作分析中,属于高层管理者明确的是()。

A.工作分析的目标是什么

B.是否清楚地了解工作分析的必要性

C.工作分析过程中自己需要给予哪些配合

D.实施工作分析的流程是什么

E.将要花费多少时间、金钱和人力

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第8题
面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。

A.应聘者顺序偏差

B.对比效应

C.负面印象加重倾向

D.首因效应

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第9题
职工被借调期阀受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。

A.借调单位

B.原用人单位

C.借调单位和原用人单位共同

D.职工

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第10题
根据领导者生命周期理论,具有高工作——低关系特点的领导风格是()。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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