非法谈判项目（illegal bargaining items)

A．劳动合同订立就表明劳动关系的确立

B．企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同

C．就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整

D．劳动关系自用工之日起建立

A．每日工作8小时，每周工作44小时  B．每日工作8小时，每周工作40小时

C．每日工作8小时，每周工作5天半  D．每日工作8小时，每周工作42小时

A．职位分类  B．工作评价  C．工作设计  D．员工培训

A．一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位

B．一个人终生连续性的职业经历，特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程

C．员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训等行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标

D．从个人层次看，每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求，为了实现这种愿望和要求，从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划

A．指有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己物质、精神需求的专门工作或劳动

B．体现了专业的分工，职业是由社会劳动分工所引起的

C．指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程

D．是人类社会劳动分工和经济发展的结果，它对于员工个人和社会都有着极为重要的意义

A．管理的人力资源培训开发  B．导师指导训练

C．职业生涯咨询  D．必须进行多样化的管理