更多“是指信息在人与人之间的传递。A.交流B.联络C.沟通D.联系”相关的问题
第1题
明兹伯格提出的管理者扮演的角色类型包括哪些？
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第2题
为了消除沟通联络的障碍，不带成见地听取情报传递人员的意见，信息接收者需要（）
A. 力求表达清楚
B. 传递力求准确
C. 避免过早评价
D. 消除下级顾虑
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第4题
下列选项属于沟通的有（）。
A. 领导讲话
B. 个人之间交流
C. 一个人与一个组织之间的交流
D. 人与动物之间的交流
E. 组织与组织之间的交流
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第5题
语言是人与人之间相互联系的纽带和（）。
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第6题
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。A.人员招聘B.员工职业生涯规划C.人力资源规划D.人力资源培训与开发
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第7题
薪资体系建立的依据是()。A.工作分析与工作评价B.工作评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪
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第8题
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估D.结果评估
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第9题
是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。A.就业援助B.失业预警C.失业登记D.法律援助
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第10题
企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现()。A.对劳动者的尊重B.对劳动者的公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性
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