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[主观题]
需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计件薪酬制B.技能薪酬制C.组合薪酬
需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计件薪酬制
B.技能薪酬制
C.组合薪酬制
D.计时薪酬制
提问人：网友main_dir
发布时间：2022-01-07
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第5题
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标
又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
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A．信度
B．效度
C．难度
D．标准化
第6题
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,正确的表述应当是( )。 A.绩效考
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。
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A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第7题
在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括()A.讲究合作,避免竞争B.平等交流,平等对
在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ）
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A．讲究合作，避免竞争
B．平等交流，平等对话
C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一
D．互相学习，共同提高
第8题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管瑾程序的设计C.
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ）。
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A．绩效管理内容的设计
B．绩效管瑾程序的设计
C．绩效管理方法的设计
D．绩效管理目标的设计
第9题
科学的确定绩效考评的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等。 A. 确定工作要项B. 确
科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（ ）等。
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A． 确定工作要项
B． 确定考核办法
C． 确的考核人员
D． 确定绩效标准
E． 确定考核系统
