题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是(),A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是(),
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
提问人:网友shunjian86
发布时间:2022-01-07
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是(),
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
A. 配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
B. 配置的性质可分为数量配置和质量配置
C. 配置的称为可分总量与结构配置
D. 整体配置是实现员工与岗位的优化配置
E. 配置的范围可分为个体配置与整体配置
B、服务于卫生事业发展
C、对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价
D、是一个阶段的工作
A.个人
B.外部
C.组织
D.管理
A.认知能力
B.工作风格
C.人际关系技能
D.关键胜任能力
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