题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。以下不属于伦敦认为的职业动机的层面的是（)。

A.职业意愿与努力

B.职业理想

C.职业个性与追求

D.职业发展前景

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有2位网友选择 A，占比20%
· 有2位网友选择 D，占比20%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。以下不属于伦敦认为的…”相关的问题

第1题

职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。伦敦将职业动机归结为哪几个层面()。

A.职业意愿与努力

B.职业理想

C.职业个性与追求

D.职业发展前景

点击查看答案

第2题

()是职业发展管理中的主要目标。

A.职业发展动机

B.职业动机开发

C.职业高原

D.职业过时

点击查看答案

第3题

在企事业内部人力资源的流动配置型中,流入组织内的配置形式是()。

A.调整

B.辞退

C.安置

D.调动

点击查看答案

第4题

“让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间有效与无效的重要工作行为”,这一描述属于职责任务分析法中的()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

点击查看答案

第5题

弹簧式离合器驱动弹簧内径与套筒的过盈量应为O.25~0.50min。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的()。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

点击查看答案

第7题

明茨伯格(Henry Mintzberg)在1973与1975年提出,管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从()看,他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

点击查看答案

第8题

消费主义的特征()。

A.它把消费尽可能多的物品和服务作为至高无上的追求

B.它以“消费人”的自我为中心

C.它倡导量入为出

D.它对物品和服务的享受大大超出了使用价值

点击查看答案

第9题

思想政治工作名词解释

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信