题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对疑似职业病病人,用人单位应安排其进行医学观察或者职业病诊断。()

提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-03-09
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 ,占比60%
  • · 有4位网友选择 ,占比40%
匿名网友 选择了
[35.***.***.217] 1天前
匿名网友 选择了
[44.***.***.138] 1天前
匿名网友 选择了
[63.***.***.31] 1天前
匿名网友 选择了
[177.***.***.101] 1天前
匿名网友 选择了
[149.***.***.61] 1天前
匿名网友 选择了
[102.***.***.155] 1天前
匿名网友 选择了
[25.***.***.175] 1天前
匿名网友 选择了
[145.***.***.207] 1天前
匿名网友 选择了
[210.***.***.38] 1天前
匿名网友 选择了
[155.***.***.44] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对疑似职业病病人,…”相关的问题
第1题
对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()
点击查看答案
第2题
关于疑似职业病病人,错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业

关于疑似职业病病人,错误的说法是

A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断

B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同

C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担

D、用人单位发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告

E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告

点击查看答案
第3题
用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
点击查看答案
第4题
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,___
___或者终止与其订立的劳动合同。

点击查看答案
第5题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以
解除或者终止与其订立的劳动合同。()

点击查看答案
第6题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
点击查看答案
第7题
对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由政府承担。()
点击查看答案
第8题
《职业病防治法》第五十六条规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,用人单位没有权力采取的措施是()。

A、安排对疑似职业病病人进行诊断

B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,解除或者终止与其订立的劳动合同

C、承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用

点击查看答案
第9题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。
点击查看答案
第10题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人()期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.诊断或者医学观察

B.医学观察

C.诊断

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信