题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?()
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-07
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日
B、双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C、除非有法定情形,合同期内不得终止用工
D、终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
C.日制用工双方不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
B、译者应有自已的职业追求
C、翻译需先考虑受众接受度
D、翻译的本质是文化传播
B.ought to have left
C.should take leave
D.might as well leave
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