题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)认为人际促进和任务绩效对个体总绩效有独立贡献。

A.博尔曼和莫托威德洛

B.范•斯科特和莫托威德洛

C.赫尔曼•阿吉斯

D.蔡永红和林崇德

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“()认为人际促进和任务绩效对个体总绩效有独立贡献。”相关的问题

第1题

创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时绩效之和（）

点击查看答案

第2题

具有高创造性的个体的人格特征有（）。

A.独立性

B.自信

C.对复杂问题感兴趣

D.冒险精神

E.易怒

点击查看答案

第3题

以下关于家庭治疗的特点正确的是（）

A. 打破、终止"制造患者"的过程，促进患者独立，重视以家庭为单位的人际系统的干预

B. 家庭治疗和个体治疗一样重视患者的障碍、病态表现

C. 治疗中淡化患者的标签，但仍需对患者进行单向干预

D. 家庭治疗师在家庭系统治疗中担任指导教化的重要作用

E. 家庭治疗仅关注个体心理健康

点击查看答案

第4题

药剂通过昆虫口器进入体内,经过消化系统发挥作用使虫体中毒死亡的属于()杀虫剂。

A.胃毒型

B.触杀型

C.熏蒸型

D.内吸型

点击查看答案

第5题

战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

点击查看答案

第6题

()概括了组织为人类所做出的贡献和创造的价值。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

点击查看答案

第7题

薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果其数量和质量是否公平的()。

A.物理感知

B.实际效用

C.实际感知

D.心理感知

点击查看答案

第8题

法律权利可以放弃。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级,高层管理者与中层管理者相比()。

A.前者财务指标所占权重更大

B.前者经营类指标所与权重较大

C.前者服务类指标所占权重更大

D.前者管理指标所占权重较大

点击查看答案

第10题

组织的()展示了组织的设计、生产、营销、物流等为顾客创造价值的一系列活动、功能以及商业流程之间的连接情况。

A.供应链

B.生产线

C.价值链

D.流水线

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信