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[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

提问人：网友lovemyqq 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A、试用期用工

B、非全日制用工

C、无固定期限用工

D、固定期限用工

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A．试用期用工 B．非全日制用工

C．固定期限用工 D．无固定期限用工

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第3题

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是A.自用

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是

A.自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同

B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系

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第4题

甲公司与乙公司签订买卖合同，向乙公司购买了一台设备，价款8万元，该买卖合同的法律关系的主体是()。

A.买卖合同

B.设备

C.8万元价款

D.甲公司与乙公司

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第5题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助###SXB#

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

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第6题

个人独资企业投资人甲聘用乙管理企业事务，同时对乙的职权予以限制，凡是乙对外签订的金额超过1万元的合同，必须经甲同意。某日，乙未经甲同意与善意第三人丙签订了一份标的额为2万元的买卖合同。根据我国《个人独资企业法》的规定，下列关于该合同效力的表述中，正确的是（）。

A．该合同为有效合同，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任

B．该合同为无效合同，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任

C．该合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销

D．该合同为效力待定合同，经甲追认后有效

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第7题

根据企业所得税法律制度的规定,下列支出中,可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除的有()。

A.安置残疾人员所支付的工资

B.广告费和业务宣传费

C.研究开发费用

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第8题

下列法律事实中,属于法律事件的是()。A.买卖房屋B.订立遗嘱C.台风登陆D.租赁设备

下列法律事实中，属于法律事件的是()。

A.买卖房屋

B.订立遗嘱

C.台风登陆

D.租赁设备

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第9题

根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于发票开具和保管的表述中,正确的是( )。A.销售货物开具

根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于发票开具和保管的表述中，正确的是( )。

A.销售货物开具发票时，可按付款方要求变更品名和金额

B.经单位财务负责人批准后，可拆本使用发票

C.已经开具的发票存根联保存期满后，开具发票的单位可直接销毁

D.收购单位向个人支付收购款项时，由付款方向收款方开具发票

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