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[判断题]
种子主管未达成基本待遇考核标准，取消当月基本待遇奖;如达成2021年一季度考核标准，1-3月基本待遇考核视为全部达成;如达成2021年二季度考核标准，4-6月基本待遇考核视为全部达成（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-29
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第1题
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第2题
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第3题
销售系列人员的基本津贴固定部分与当月活动量指标达成情况挂钩，每月活动量指标考核标准为：网沙参与场次 场，参加培训及会议 次，客户资源积累 个（）
A.6、8、8
B.4、8、8
C.6、8、12
D.4、10、12
第4题
以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是()。
A.是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平
B.不像基本标准那样可以有限度地描述出来
C.不是人人都能达到的
D.可以决定一些非激励性的人事待遇
第5题
若一名新人在入司当月通过全额月缴产品达成有效人力,且基本法第一个考核月出勤≥80%,推介人月度达成有效（主管），则推介人可获得（）元奖励
A.300
B.400
C.500
D.700
