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[单选题]

下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（)。

A.企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分

B.薪金佣金混合制能够给推销人员安全感

C.薪金佣金混合制能够给推销人员激励

D.薪金与佣金的比例是固定不变的

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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更多“下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是()。”相关的问题

第1题

下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（）

A.企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分

B.薪金佣金混合制能够给推销人员安全感

C.薪金佣金混合制能够给推销人员激励

D.薪金与佣金的比例是固定不变的

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第2题

推销人员的报酬形式不包括（)A．薪金制B．佣金制C．薪金和佣金混合制D．奖金制

推销人员的报酬形式不包括()

A．薪金制

B．佣金制

C．薪金和佣金混合制

D．奖金制

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第3题

赵某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（）。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.奖酬制

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第4题

高女士在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于()。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.奖酬制

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第5题

房地产经纪人员薪酬制度有（）。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.计时薪金制

E.分红薪金制

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第6题

对房地产经纪人员有一定激励作用，又能降低人员流动率的薪酬制度是（）A.佣金制B.奖金制C.固定薪金

对房地产经纪人员有一定激励作用，又能降低人员流动率的薪酬制度是（）

A.佣金制

B.奖金制

C.固定薪金制

D.固定薪金和佣金提成混合制

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第7题

房地产经纪人员薪酬制度有()。[2011年真题]

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.计时薪金制

E.分红薪金制

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第8题

目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即（）、（）和薪金加奖励制。

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第9题

薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（)

A.纯薪金制度

B.纯佣金制度

C.薪金加佣金制度

D.薪金加奖金制度

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第10题

甘某在甲公司获得的收入包括500元每月底薪，每完成一项业务后，公司根据收入额给予提成。甲公司的薪酬支付方式属于

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.奖酬制

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