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[判断题]

直辖组8月连续两周达成团队保障型保费1万元、短险险1千元,可获奖励800元()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-20
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第1题
组经理直辖组保障型保费达成20000元加多少分()

A.10分

B.15分

C.20分

D.30分

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第2题
二十、优才的入围条件为:每月e店参会达成80%及以上、且月度内平均每周达到2次刷脸参会、且月度短险保费累积≥400元,平均每月至少直接首次新增上编1人及以上,签约当季度及第二个季度均达成有效人力;2022年二季度应维持组经理职级及以上(不含当季晋升)且当季度团队有效人力不少于10人,其中直辖组有效人力5人以上()
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第3题
王主管(组经理),二季度维持组经理职级,且直辖组有效人力达成5人,8月品管得分()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第4题
属于组经理晋阶的指标项目有哪些()

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

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第5题
直辖组当月佣金达成15万元,团队健康5人,则享受卓越组成就奖1.5万()
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第6题
金砖工程的金直辖奖励,要求直辖组达成1+3以上举绩,5月开始可以计算这个奖励的举绩标准有哪些()

A.累计主险保费1500元以上

B.单件主险保费1500元以上

C.累计短险保费1200元以上

D.累计短险保费1500元以上

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第7题
总部有效新增中,组直辖团队季初持证人力分档7人以下,有效新增达成12人,奖励标准是()

A.1500

B.2500

C.4000

D.6000

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第8题
合力共赢奖。7月1日—7月12日(奖励统计时间),市分公司根据各单位直辖组举绩人力,指主附险10年期及以上保费≥()元,自保件不计入)给予红包奖励

A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力

B.2000

C.1500

D.3000

E.2500

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第9题
以下说法正确的是()

A.8月首爆周内举绩个人可以获得108元客养基金

B.8月首爆周内直辖组1+1举绩可以获得200元客养基金

C.职场既达成8月首爆日目标,又达成首爆周目标,职场可以享受目标x150元的奖励

D.职场只达成8月首爆周目标,职场也可以享受目标x150元的奖励

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第10题
若达辅导津贴计发100元,要求当月直辖组属员达成FYC()

A.达2M人力

B.连续2次及以上达M人力

C.达3M人力

D.连续2次及以上达M人力直辖组津贴

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第11题
若达辅导津贴计发100元,要求当月直辖组属员达成FYC()

A.达2M人力

B.连续2次及以上达2M人力

C.达3M人力

D.星级人力

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