题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

开放式提问的类型包括（）

A.无限开放

B.结构化开放式

C.有限开放式

D.非结构化开放式

E.综合开放式

提问人：网友jimeshuang 发布时间：2022-01-07

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第1题

利用会谈法来进行心理诊断,咨询师的提问技能十分重要,可以采用的提问类型一般有封闭式提问和开放性提问两种。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

"你感到紧张，对不对？"所属的提问类型是（）。

A. 祈使提问

B. 开放式提问

C. 封闭式提问

D. 投射式提问

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第3题

"你认为他对你很好的原因是什么？"所属的提问类型是（）。

A. 祈使提问

B. 开放式提问

C. 封闭式提问

D. 投射式提问

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第4题

以下哪项不属于风险识别的方法()。

A.专家咨询法

B.综合评方法

C.初始清单法

D.流程图法

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第5题

行为科学学派的创始人是()。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰罗

D.马斯洛

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第6题

培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。

A.没有对目标本身进行评估

B.忽视过程评估

C.目标制定大多出自受训者意见

D.忽视非预期目标的评估

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第7题

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

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第8题

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。

A.产量定额

B.单项定额

C.工时定额

C.综合定额

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第9题

招募成本效用的计算公式为()

A.招募成本效用二录用人数／招募总成本

B.招募成本效用二应聘人数／招募期间的费用

C.招募成本费用二被选中人数／选拔期间的费用

D.招募成本费用二正式录用的人数／录用期间的费用

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