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[主观题]

功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )。

功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是()。

A.资料方面的信息

B.人员方面的信息

C.事物方面的信息

D.其他方面的信息

提问人:网友wh139634 发布时间:2022-01-07
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第1题
功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是()

A.资料方面的信息

B.人员方面的信息

C.事物方面的信息

D.其他方面的信息

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第2题
药理学的研究方法是实验性的是指()
A、严格控制条件、观察药物对机体的作用规律及原理

B、采用动物进行实验研究

C、采用离体、在体的实验方法进行药物研究

D、所提供的实验数据对临床有重要的参考价值

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第3题
在系统聚类法中的相似性的度量是指:
A.样本和样本的相似性的度量

B.样本形成的类和类之间的相似性的度量

C.距离

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第4题
以工作为基础的系统性方法有()
A.功能性职位分析法

B.关键事件法

C.动作研究法

D.工作任务清单分析法

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第5题
成本性态分析为下列方法的应用奠定了基础()
A.变动成本法

B.本量利分析法

C.短期决策

D.标准成本法

E.长期投资决策

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第6题
以下关于"三步决策分析法"的理解,不正确的是()
A.衡量即对各备选方案比较、排序,确定最佳方案

B.预测即设想各种方案并进行可能性评估,估计其可能产生的后果

C.三步决策分析法"环环相扣,不能颠倒顺序

D.比较即比较目标优劣,其目的是选出最适合自己,最有激励作用的方案

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第7题
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是( )。
A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

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第8题
设备管理平台可接入的硬件设备有哪些?()
A.传感器

B.边缘网关

C.APP

D.智能设备

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第9题
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括( )。
A.培训教育

B.配备职业顾问

C.实施工作轮换

D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景

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