题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

企业的商业秘密包括哪些内容（）？

A.经营信息

B.管理信息

C.财务信息

D.他方信息

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
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第1题
各企业对商业秘密的认定程序大同小异，一般包括摸底、评级和更新等三个环节。
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第2题
下列关于企业可以通过合法交易的形式获取他人的商业秘密的说法正确的是()。
A、受让他人商业秘密的过程中，对其商业秘密进行评估是极其重要的

B、对商业秘密的评估内容重要包括商业秘密的价值、破解难度以及保密程度等

C、支付许可使用费而获得商业秘密的使用权，其相关权利会从原权利人企业中分离出一部分给被许可企业

D、由于商业秘密许可中无具体许可类型，因此在被许可之后，被许可企业的使用不会受到原权利人企业的影响

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第3题
如何保护企业商业秘密？
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第4题
商业秘密包括那几个部分()。
A、技术信息

B、经营信息

C、企业信息

D、产品信息

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第5题
以下人员中,哪些需要用人单位和劳动者个人继续缴纳社会保险()?
A.企业下岗人员

B.企业请长病假人员

C.企业外借人员

D.带薪上学人员

E.退休返聘人员

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第6题
以下关于情绪的说法正确的是()。
A.情绪是与生俱来的

B.情绪弹性是指调节情绪的能力

C.情绪是可以被消灭的

D.培养良好的情绪就是更多地维持良好

的情绪状态，改变不太好的情绪状态

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第7题
企业规章制度要生效必须符合以下条件()。
A.企业制定的规章制度主体要适格

B.企业相关职能部门制定的规章制度，最好以企业的名义进行发布

C.规章制度的内容要合法、合理

D.企业规章制度制定程序上要按照民主和公示的要求制定

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第8题
以下关于学习的说法,错误的是()。
A.学习是本能的活动，不是后天习得的

B.任何水平的学习都将引起适应性的行为变化

C.学习是动物和人共有的心理现象

D.个体的一切变化都是学习的结果

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第9题
劳动合同无效将导致的后果()。
A.劳动关系归于消灭

B.劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬

C.有过错的一方承担赔偿责任

D.由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用

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