题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）应当充分体现企业的价值观和经营理念。
A.绩效管理程序的设计
B.绩效管理制度的设计
C.绩效系统的设计
D.以上三者
提问人：网友darkbird
发布时间：2022-01-07
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简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
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应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
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第4题
企业文化建设过程中,应重点关注( )。A.塑造企业核心价值观B.充分体现以人为本的理念,强化企业
企业文化建设过程中，应重点关注（ ）。
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A．塑造企业核心价值观
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第6题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明( )。
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A．企业文化是企业发展的内在动力
B．建立企业核心价值观的途径
C．企业文化应以重视员工为中心
D．企业如何形成和加强自身的凝聚力
