题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位,侧重变革管理和人本管理,属预警式管理模式。

A.错误

B.正确

提问人:网友yangdd 发布时间:2022-01-07
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第1题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现,强调将人力资源管理与组织的战略结合起来,让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第2题
战略性人力资源管理其重要特征是()。
A.以投资的观点来看待人力资源

B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D.以上都不对

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第3题
战略性人力资源管理其重要特征是()。

A. 以投资的观点来看待人力资源

B. 人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C. 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D. 以上都不对

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第4题
强调战略性整体性是现代人力资源管理的重要性质()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。

A.错误

B.正确

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第6题
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

A.错误

B.正确

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第7题
战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。

A.错误

B.正确

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第8题
战略人力资源管理的理念,首先是由美国人提出的。

A.错误

B.正确

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第9题
人的能力和素质是通过人力投资而获得的,人力资本是对人力进行投资而形成的资本。

A.错误

B.正确

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第10题
通过契约外包和分包等形式,使越来越多的私营部门不断地介入到公共服务当中。

A.错误

B.正确

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