题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评

是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

提问人：网友tq0fqeu 发布时间：2022-01-07

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第1题

()是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评

是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

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第2题

（）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题

()是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第4题

A. 批发交易

B. 零售交易

C. 现货交易

D. 期货交易

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第5题

A. 细胞水平

B. 酶水平

C. 激素水平

D. 神经水平

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第6题

A、在强化学习中，计算机通过不断与环境交互并通过环境反馈来逐渐适应环境

B、强化学习的概念是从Alphago战胜李世石之后才提出的

C、强化学习属于无监督学习的一种，不需要有监督信息

D、强化学习和有监督学习的过程相似，是“开环”的过程

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第7题

美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是( )。A.理解B.应用#

美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）。

A.理解

B.应用

C.记忆

D.分析

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第8题

编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计##

编制人力资源规划的核心与前提是（）。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第9题

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

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