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企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡的时期是()。
[单选题]

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡的时期是()。

A.20世纪80年代中后期

B.20世纪90年代末至21世纪初

C.21世纪初至今

D.20世纪70年代至80年代

提问人:网友肖咪 发布时间:2023-03-01
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第1题
企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是()。
企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是()。

A、20世纪80年代中后期

B、20世纪90年代末至21世纪初

C、21世纪初至今

D、20世纪70年代至80年代

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第2题
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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第3题
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速

B.现代人力资源管理替代传统人事管理

C.对员工承担责任

D.现代人力资源管理由初阶向高阶

E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

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第4题
现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.

现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理交叉发展的阶段

D.现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段

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第5题
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。A.现代人力资源管理高级阶段B.现代人力资源管理由初

专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段

D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段

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第6题
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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第7题
专职的人事主管和人事管理部门出现在()

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第8题
由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

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第9题
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是()。

A.计件工资制的实施

B.人事档案的管理

C.人际关系运动的兴起

D.员工岗前培训的实行

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第10题
现代人力资源管理与传统企业的劳动人事管理的重要差别,是管理的原则和方法有所创新()
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第11题
现代人力资源管理与传统企业的劳动人事管理的重要差别,是管理的原则和方法有所创新()
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