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[判断题]

在工资模块中，可以一键群发工资条到员工的邮箱（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-30

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第1题

如员工对本人发放的工资金额或工资条中科目有异议，可在工资发放之日起一周内到本部门统计员或部门领导处查询，超过一周则视为认可（）

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第2题

在金蝶KIS中，与工资管理系统相关的模块包括（)

A.职员管理

B.职员类别

C.费用分配

D.工资条输出

E.工资数据输入

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第3题

根据《员工手册》相关规定，员工对于工资的复核申请需在收到工资条的5个工作日内提出（）

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第4题

工资日常发放延期不能超过一个月，可以延长15天发放，与工人协商后最长可以到22天，同时工厂应提供相应的工资条给工人。（)

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第5题

宜家IWAY对工资的要求（）

A.按规定支付加班费，至少每月一次

B.员工工资扣除部分不得超过总工资20%

C.员工工资扣除部分（不含社保、住房餐费等）不低于最低工资标准

D.离职工资按照正常发工资时间发放，自离人员可以不发工资

E.向员工提供工资条，记录清楚员工完整的支付信息

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第6题

如果要想在工资条中重新排列各栏目的顺序，可以在（）中进行重新排序。

A.工资项目

B.重建表

C.修改表

D.页面设置

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第7题

某公司在Word中制作每个员工的工资条时，可以利用（)快速制作。A邮件合并B复制粘贴C模板D自动套用

某公司在Word中制作每个员工的工资条时，可以利用()快速制作。

A邮件合并

B复制粘贴

C模板

D自动套用格式

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第8题

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将

工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。()

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第9题

金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示还有未结账子系统时可以如何操作并解决问题（）

A.对总账模块进行检查并结账到相应的期间

B. 检查人力资源系统是否结账到相应模块

C. 在工资录入中审核数据

D. 在系统参数中设置是否结账与总账期间同步

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第10题

（)是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计表

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第11题

()是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条但并不是所有单位都给员工工资条有的单位会将工资的各项明细表发给员工但是有的单位是没有的。

（)是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条但并不是所有单位都给员工工资条有的单位会将工资的各项明细表发给员工但是有的单位是没有的。

A.工资管理系统

B.工资费用分配表

C.工资条

D.核销往来业务

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