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[单选题]

以下有关霍桑实验的论述,()说法是错误的。

A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产率的途径。

B.霍桑试验表明,照明度的改变,不是影响生产率的决定因素。

C.在试验过程中,研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。

D.霍桑实验得出的结果是:生产效率不仅受物理的、生理的因素影响,而且社会环境、社会心理的影响。

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-07
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更多“以下有关霍桑实验的论述,()说法是错误的。A.霍桑实验的目的…”相关的问题
第1题
以下属于霍桑试验结论的是()
A.发现物质刺激不是唯一手段,大部分需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。

B.管理人员,尤其是基层管理人员应像霍桑人员那样重视人际关系,设身处地关心下属,通过积极的意见交流,达到感情的上下沟通。

C.发现组织中存在非正式团体,这种无形组织有它特殊的感情和倾向,左右成员的行为,对生产效率的提高有举足轻重的作用。

D.证实了工作效率主要取决于职工的积极性,取决于职工的家庭和社会生活及组织中人与人的关系。

E.调动工人的生产积极性还必须从社会、心理方面努力

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第2题
梅奥的霍桑实验结果告诉我们劳动条件与劳动效率之间()。
A、存在必然因果关系

B、有一定的正相关关系

C、没有直接因果关系

D、有一定的负相关关系

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第3题
泰勒认为工作效率是工业产量的主要决定因素,细化劳动分工为完成工作的效率提供了基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
下列选项中哪些是影响在线迁移效率的主要因素?( )
A.网络带宽

B.数据总量

C.主机性能

D.磁盘空间

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第5题
影响机关管理效率的外部因素主要是()

A. 社会环境

B. 人际关系

C. 管理技术

D. 信息传输

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第6题
技改资金投入最多可提高10%的劳动生产效率。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
非正式组织存在对正式组织不利
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第8题
欣欣玻璃厂王经理准备去外埠办事,出发前把交通、食宿等费用算得十分仔细,共计1500元。但到了车站,票价上升了;途中汽车出了故障停了一天;办事不顺利又多费了两天时间。王经理的钱不够了,不得不打电话让本单位速寄500元,异常狼狈。
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第9题
( )是管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程。
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