题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效的管理幅度取决于____

A.主管的能力

B. 下属的素质

C. 工作的形式

D. 工作的条件

E. 外部环境因素

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有3位网友选择 C，占比30%
· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有2位网友选择 B，占比20%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“有效的管理幅度取决于____A. 主管的能力B. 下属的素质…”相关的问题

第1题

在管理学中，有效的管理幅度主要取决于管理的内容和性质（）

点击查看答案

第2题

有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）A.企业层次越多，有效管理幅度就

有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）

A.企业层次越多，有效管理幅度就越大

B.企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小

C.所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小

D.企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

点击查看答案

第3题

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是（)。A．工作的复杂

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是()。

A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

点击查看答案

第4题

究竟财务扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。

点击查看答案

第5题

管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（)。A信息沟通的现代化B管理者和下属的素质和能力C部门的合作

管理幅度的扩大取决于下列哪些因素()。

A信息沟通的现代化

B管理者和下属的素质和能力

C部门的合作程度

D能否有效授权

点击查看答案

第6题

一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理阶层

D.管理权限

点击查看答案

第7题

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：

A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄

点击查看答案

第8题

有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（）。

A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

点击查看答案

第9题

企业有效管理幅度是指一名主管有效管理下属的人数，超过了管理幅度，企业就()

A.要增加一个管理层次

B.会导致效率的降低

C.要减少职工人数

D.增加资金投入

点击查看答案

第10题

下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。（）

A．错误

B．正确

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信