题目内容
（请给出正确答案）
有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是()。
A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
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A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）
A.企业层次越多，有效管理幅度就越大
B.企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
C.所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
D.企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
A.工作越复杂程，管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C.下属越分散，管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性越小，管理幅度就越窄
E.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
A.某私企职员王某因侵占单位资金，被单位开除
B. 杜某因骑车不慎，撞伤他人，被法庭判决赔偿300元
C. 谭某因违约被仲裁机构裁定赔偿对方当事人损失10万元
D. 刘某因生活作风问题严重被开除党籍
管理幅度取决于多种因素，其各因素的影响情况是（）。
A．公司人员的素质高、工作能力强，管理幅度就应该宽些
B．下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些
C．公司的协调控制体系比较完善，管理幅度就应该宽些
D．公司更多地采用授权的方法，管理幅度就应该窄些
E．下属空间分布的相似性小，管理幅度就不宜过宽
A.工作的复杂程度越大，治理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高，治理幅度就越窄
C.下属的分散程度越大，治理幅度就越宽
D.治理活动的相同性越小，治理幅度就越窄
E.组织的健全程度越高，治理幅度就越宽
A.在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比
B.在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些
C.如果企业内部的信息沟通有效程度高，便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次
D.组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加
E.如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
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