学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素()关系的基础上,因此,它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
A.互动
B.扩充
C.强化
D.补充
A.互动
B.扩充
C.强化
D.补充
学习型组织的边界建立在()。
A.根据职能划分的边界上
B.根据部门划分的边界上
C.根据流程划分的边界上
D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
A.组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景
B.无边界组织以权威和地位为标准
C.学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上
D.个人和组织的界限变得模糊,工作和家庭的界限渐渐消失
“商标权的取得”中提到,商标是用来()的标记。我国商标法对商标作出的界定是“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志,包括文字、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合”。
A.学习型组织结构
B.团队型组织结构
C.项目性组织结构
D.虚拟型企业组织
A.迈克尔·海默的《企业再造工程》
B.孔茨的《管理学》
C.德鲁克的《管理的实践》
D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》
A.迈克尔·海默的《企业再造工程》
B.孔茨的《管理学》
C.德鲁克的《管理的实践》
D.彼德·圣吉的《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
的轰动,这就是()。
A、《企业再造工程》
B、《管理的革命》
C、《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!