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[多选题]

领导行为四分图理论认为，领导方式有()。[2006年真题]

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

提问人：网友dontouit 发布时间：2022-01-06

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更多“领导行为四分图理论认为，领导方式有（)。[2006年真题]A…”相关的问题

第1题

领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

此题为多项选择题。

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第2题

领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第3题

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

A．错误

B．正确

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第4题

领导行为四分图理论认为，领导行为可分为______和______两大类。

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第5题

目标导向理论是以期望理论和（）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效

的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。

A．管理四分图理论

B．领导行为PM分析模型

C．领导生命周期理论

D．费德勒的权变模型

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第6题

领导行为四分图理论认为领导者具有较高的结构维度？

A.会倾向于关注目标和结果；

B.倾向于建立明确的沟通形式和渠道；

C.明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式；

D.建立非正式的沟通机制。

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第7题

研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第8题

斯多莫尔和沙特尔两位教授提出的四分图模式（两维理论)认为领导行为方式分为（)。

A.高关心组织低关心人

B.低关心组织低关心人

C.低关心组织高关心人

D.高关心组织高关心人

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第9题

领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡

A．错误

B．正确

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第10题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）。

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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