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[主观题]
德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效率,忽视人的主观
能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来。()
提问人:网友13***767
发布时间:2022-01-06
A.侧重于低层的管理
B.管理偏重于技术因素
C.将人看成是赚钱的机器(“经济人”)
D.在历史上第一次使管理从经验上升为科学
E.追求效率的优化思想和调查研究的科学方法
A.以泰勒为代表的科学管理理论
B.以费德勒为代表的权变理论
C.以法约尔为代表的一般管理理论
D.以德鲁克为代表的经验主义理论
E.以韦伯为代表的科层组织理论
A.分权与授权
B.扩大工作范围
C.激励与帮助
D.参与式协商式的管理
E.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
A.偏重于组织的功能, 忽视组织中人的作用
B.偏重于行政现象的动态方面, 忽视其静态方面的研究
C.片面强调人的生理能力和物质需求,忽视人的心理因素和精神需要,缺乏对人的尊重
D.过分重视和强调机械效率,忽视社会影响、社会效益
E.偏重于理论的研究, 寻求普遍适用的原理、原则,忽视时空因素的影响和实际运用
A.戴维斯
B.德鲁克
C.明茨伯格
D.道格拉斯•诺斯
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